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                薪酬福利

                • 中意人壽將提供具市場競爭力的薪酬待遇及全面周到的福利保障,在這裏您既能感受到完善的員工個人服務又能充分享受到個人利益。

                   

                  薪酬福利

                  公司每年參加行業薪酬調查,及時準確地了解市場薪酬狀況,每年年末進行薪資回顧,根據員工表現和市場情況公平公正客觀地調整員工薪資。除基本工資外,公司還根據每年的經營狀況和員工個人績效考核結果給予年終花紅和績效獎金。

                   

                  員工保險

                  公司除了按照國家政策為員工繳交社會保險和住房公積金外,公司還為員工購買意外險、定期壽險和補充醫療保險,同時為員工子女和配偶提供家庭福利保障計劃,以解除員工的後顧之憂。

                   

                  補充福利

                  公司為員工提供餐費和交通補貼、取暖降溫費、婚喪生育禮金等津貼。為了保留一定級別的關鍵人才,公司還專門設立了留用獎金計劃以獎勵員工對公司長期忠誠服務,凡在公司連續工作滿三年的關鍵人才,均可取得一定金額的留用獎金。

                   

                  休假制度

                  除國家法定節假日和年休假外,員工可以享受到一定天數的帶薪病假、帶薪事假、考試假等更人性化的假期。

                   

                  員工關愛

                  公司定期組織員工團隊建設活動、年度旅遊等豐富多彩的文體娛樂活動,以豐富員工的業余生活。

                   

                  員工服務

                  公司協助海外留學人員辦理歸國落戶,幫助符合條件的員工辦理北京市工作居住證,盡量在員工戶口及檔案方面滿足員工需要。